让科研人员专心科研、建功立业，不仅需要引导科研人员自身苦练内功，涵养“板凳坐得十年冷”的心态、“一辈子办成一件事”的执着，还需要不断完善评价体系、构建长效保障机制，最大限度释放他们的创新创造活力。党的二十届三中全会提出“健全保障科研人员专心科研制度”“赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权”，着眼点正是为广大科研人员营造安心科研的良好环境，回应了科研人员的现实关切，为推动科技体制改革、促进科研队伍建设提供了有力指引。anilao 潜水

anilao 潜水完善服务保障机制，让科研人才安心科研。对科研人员尤其是大城市青年科研人员来说，子女教育、医疗、住房等现实问题能否得到妥善解决，直接关系到他们的获得感、幸福感，也会对科研状态或多或少产生影响。须完善人才服务保障，解决科研人员的后顾之忧，让他们能够潜心研究。近年来，江苏省南京市人社部门与教育部门、医疗系统、银行等单位合作，通过推出“紫金英才卡”等方式为在宁高层次科研人员提供一系列优质服务，尽最大努力帮助他们解决生活之忧，受到认可和称赞。anilao 潜水

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聚焦经营主体需求、结合当地实际，各地税务部门也创新推出了多项企业注销“增值化”服务举措。在河南，郑州市税务局依托4大类37项智能注销数据模型，打造基础事项自动分析、重点线索人工介入的注销服务方式，对不同类型的纳税人提供针对性的注销服务；在湖北，十堰市税务局创新推出注销风险“预诊”服务，通过探索建立“‘智税星’全景式税收风险提示提醒模型”，对纳税申报、发票使用、税款缴纳等18项注销审核风险要点逐项扫描“预诊”；在山东，青岛市北区税务局在社区网格服务站、楼宇会客厅及产业园区等涉税场景开展“流动式”服务，推动6大类27项“定制化”业务服务端口下沉。《anilao 潜水》